国产各种高潮合集在线,大黑人交xxxx,国产乱人伦真实精品视频,丰满爆乳无码一区二区三区

為加強(qiáng)人力資源市場秩序源頭治理、綜合治理，強(qiáng)化對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)事中事后監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，助力優(yōu)化營商環(huán)境，蘇州市人社局綜合施策，打好規(guī)范人力資源市場秩序組合拳。

一是加大“雙隨機(jī)”執(zhí)法檢查力度。開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動，依法查處各類擾亂人力資源市場秩序的違法違規(guī)行為。強(qiáng)化日常監(jiān)管，對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加大“雙隨機(jī)”抽查檢查力度，檢查結(jié)果及處罰信息及時(shí)向社會公布。市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對各市、區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展隨機(jī)抽查。強(qiáng)化部門聯(lián)動，密切配合，形成監(jiān)管合力。強(qiáng)化行政執(zhí)法與刑事司法銜接，及時(shí)響應(yīng)、快速辦理、精準(zhǔn)打擊，堅(jiān)決有效凈化人力資源市場環(huán)境。

二是健全警示約談機(jī)制。對群眾投訴舉報(bào)較多、涉嫌哄抬人力資源市場價(jià)格等擾亂人力資源市場秩序的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及關(guān)聯(lián)的用工單位，業(yè)務(wù)主管部門和監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)等進(jìn)行聯(lián)合警示約談，加強(qiáng)法制警示，并列入重點(diǎn)監(jiān)管對象。

三是強(qiáng)化信用監(jiān)管力度。制定蘇州市勞務(wù)派遣單位信用分類監(jiān)管實(shí)施辦法，對勞務(wù)派遣單位進(jìn)行分類監(jiān)管。凡列入勞動保障監(jiān)察失信“黑名單”的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在參加誠信機(jī)構(gòu)、骨干企業(yè)、領(lǐng)軍人才、知名品牌等行業(yè)評優(yōu)評先活動時(shí)實(shí)行一票否決。同時(shí)推送給市場監(jiān)管信息平臺和信用信息共享平臺，實(shí)施聯(lián)合懲戒，并對關(guān)聯(lián)企業(yè)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)告誡。對情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的典型案件要通過媒體公開曝光。

四是暢通市場退出機(jī)制。加強(qiáng)行政審批與執(zhí)法監(jiān)管之間溝通銜接，優(yōu)化信息共享機(jī)制，在執(zhí)法監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已不符合行政許可情形的，及時(shí)移送許可部門依法作出撤銷許可決定；對違反法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定符合吊銷許可證情形的，依法作出吊銷許可證行政處罰并及時(shí)告知審批部門。

五是加強(qiáng)勞動用工服務(wù)指導(dǎo)。完善勞動保障監(jiān)察仲裁銜接聯(lián)動工作機(jī)制，對勞動用工違法案件和勞動爭議仲裁案件較多的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)定期聯(lián)合開展勞動用工“體檢”服務(wù)，組織開展勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)，幫其補(bǔ)短板，增強(qiáng)法律意識，提升勞動用工管理水平。

六是不斷提高公共就業(yè)服務(wù)水平。不斷完善公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)公共就業(yè)服務(wù)功能，開展勞動用工監(jiān)測預(yù)警，適時(shí)發(fā)布就業(yè)指引，為本地居民和來蘇務(wù)工人員求職以及用人單位招聘提供更到位的服務(wù)，引導(dǎo)人力資源合理有序流動。

七是大力促進(jìn)行業(yè)自律。指導(dǎo)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會建立人民調(diào)解委員會，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有效化解行業(yè)矛盾糾紛。向全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)出規(guī)范人力資源市場服務(wù)行為的公開信，全市所有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)均須承諾響應(yīng)，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會加強(qiáng)行業(yè)指導(dǎo)管理，促進(jìn)行業(yè)自律，規(guī)范行業(yè)行為，切實(shí)履行社會責(zé)任。