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致全市人力資源服務機構的公開信

來源:蘇州市人力資源和社會保障局    日期:2020-4-17    瀏覽次數4322

 

全市人力資源服務機構:

為貫徹落實蘇州市委、市政府《關于印發(fā)<蘇州市優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新行動2020>的通知》(蘇委發(fā)〔2020〕12號)要求,促進人力資源市場健康發(fā)展,助力優(yōu)化營商環(huán)境,切實維護勞動者合法權益,應做到以下幾點:

一、依法上墻“四公開”,即各項收費標準公開、服務項目公開、經營證照公開、監(jiān)督機構和監(jiān)督電話公開,并在經營場所顯著位置規(guī)范張貼。建立服務臺賬并保存2年以上。

二、不發(fā)布虛假、歧視性招聘信息,不扣押勞動者的居民身份證等各類證件或者向勞動者收取押金,不以招工為名牟取不正當利益,自覺維護勞動者和用人單位的合法權益。

三、依法與勞動者簽訂勞動合同,依法辦理社會保險登記并如實申報繳納社會保險費,按時足額支付工資。不超比例向用工單位派遣員工,不在非臨時性、非輔助性、非替代性崗位派遣員工。

四、不從事發(fā)布虛假信息或含有歧視性內容信息、簽訂不實就業(yè)協(xié)議、違規(guī)保管流動人員人事檔案、哄抬人力資源市場價格、利用職業(yè)中介和勞務派遣活動牟取不正當利益等擾亂人力資源市場秩序的違法違規(guī)活動。

五、依法主動及時履行人力資源服務許可、備案、報告等義務,遇有單位名稱、住所、法定代表人等發(fā)生變化時,應當及時向許可機關辦理相關變更手續(xù)。

六、嚴格遵守《人力資源市場暫行條例》《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī),認真履行社會責任,在人力資源服務活動中,誠信經營,依法用工,為構建和諧勞動關系,優(yōu)化蘇州營商環(huán)境積極貢獻力量。

蘇州市人力資源和社會保障局

2020年4月