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中達(dá)電子(蕪湖)有限公司

來源:    日期:2014-8-13    瀏覽次數(shù)4390

 

中達(dá)電子(蕪湖)有限公司
      
臺達(dá)集團(tuán)創(chuàng)立于1971年,世界IT500強(qiáng)企業(yè),全球第一的交換式電源供應(yīng)器與直流風(fēng)扇產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)廠商,臺達(dá)秉持「環(huán)保 節(jié)能 愛地球」的經(jīng)營使命,運(yùn)用電源設(shè)計與管理的基礎(chǔ),整合全球資源與創(chuàng)新研發(fā),深耕三大業(yè)務(wù)范疇,包含「電源及零組件」、「能源管理」與「智能綠生活」,營運(yùn)據(jù)點(diǎn)遍布全球,在臺灣、中國大陸、美洲以及歐洲等地設(shè)有研發(fā)中心和生產(chǎn)基地。
中達(dá)電子(蕪湖)有限公司,2006年成立,是臺達(dá)集團(tuán)重要的生產(chǎn)基地,總投資1.34億美元,廠區(qū)占地面積513畝,生活服務(wù)區(qū)128畝。20074月正式投產(chǎn),目前全廠3000余人,主要生產(chǎn)變壓器、電子整流器、LED照明產(chǎn)品、視訊電源、家電電源供應(yīng)器等產(chǎn)品。在2010年安徽省首屆最佳企業(yè)雇主評選中,公司榮獲“安徽省十佳雇主”稱號。公司正處于飛速發(fā)展階段,故招聘以下儲備人員
一、 招聘崗位及要求
   生產(chǎn)員工(作業(yè)員、SMT操作員、品檢院、倉儲員等)
   年齡:男16-35歲,女16-40歲。 身體健康,無紋身等。
二、工作時間
計時工作制。需要配合生產(chǎn)任務(wù)輪班及加班。
三、薪資福利
1.薪資    
綜合薪資:30004000/月,包含:基本薪資、各類獎金補(bǔ)貼、加班費(fèi)。依照個人生產(chǎn)績效核發(fā)生產(chǎn)獎金。員工每月滿勤(扣除休息日)100元滿勤獎金;夜班津貼8/天;加班費(fèi)優(yōu)于勞動法執(zhí)行,每月10號發(fā)放工資入工資卡。
2.福利
    險:入職當(dāng)月購買五險;
年資津貼:入職滿3個月50/月,滿6個月100/月,300元封頂;
    補(bǔ):公司提供伙食補(bǔ)貼270/月,餐點(diǎn)菜色自選;
年終獎金:根據(jù)公司運(yùn)營狀況制定獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);
    宿:公司免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)住宿環(huán)境(免水電費(fèi)),房間配有空調(diào)供暖、網(wǎng)線、衛(wèi)生間、淋浴室;樓層配有洗衣機(jī)、飲水機(jī)。外宿同仁享有住宿補(bǔ)貼80/月,交通補(bǔ)貼60/
生活設(shè)施:公司服務(wù)中心設(shè)有醫(yī)務(wù)室、圖書室、美食街、網(wǎng)吧、超市、電影院、KTV包廂、舞廳及各項體育設(shè)施。
四、員工發(fā)展與晉升     
公司為全體員工設(shè)計規(guī)劃了雙通道的職業(yè)發(fā)展路線。公司基層管理干部及基層技術(shù)干部來自于內(nèi)部晉升。凡參加公司基層干部培訓(xùn)考試通過且晉升者,每月另有績效獎金及職位加給,綜合薪資3000-4200/月,并且每年有兩次加薪機(jī)會,公司還將為其提供完善的在職培訓(xùn)。
管理信道:一線員工→多能工→組長→資深組長→課長→中高層管理主管
技術(shù)通道:一線員工→技術(shù)員→助理工程師→工程師→資深工程師→技術(shù)主管